广医在线讯 1月22日，肿瘤医院在召开2014年医院工作会议暨第二届第四次“双代会”。2014年医院工作会议与“双代会”一并召开，医院领导班子和中层干部、广大职工代表共商医院发展大计。学校、、常青副校长出席了会议。黄健清院长代表医院作工作报告，工会主席胡伟民作工会工作报告。大会由医院党委书记刘敏涓主持。
    黄健清院长全面总结2013年的工作，并对医院2014年工作进行了部署。2014年医院工作思路：一是全面增强医院服务能力。加强基础建设，增加开放床位数，扩充医技科室空间和设备。二是加强管理、提升医疗质量和效率。完善创三甲常态化工作机制，推行主诊医师负责制。三是逐步建立肿瘤专科医院核心竞争力。推进多学科综合诊疗模式，深化肿瘤病种分科。四是加强人才引进和培养，提高人才的竞争性。加大学科带头人引进力度，建立良好的人才培养机制，改革评聘机制。五是提高干部队伍的决策能力和执行能力。根据工作思路医院将围绕加强基础建设、提高医疗质量等14项工作部署展开。

    医院工会主席胡伟民同志向大会作工会工作报告，并就2014年工会工作思路做了说明。

    学校常青副校长讲话。他充分肯定了医院一年来的成就，同时对今年工作提出了指导意见：一是继续抓紧医院改扩建工作，提高医院的服务水平和服务能力；二是以创建“三甲”医院为抓手，加强医院内涵建设；三是加强医院基础设施建设，引进大型医疗设备，提高医院核心竞争力。

随后，与会代表共分成五个讨论小组进行负责讨论。医院班子成员根据分工和各族代表深入讨论医院工作报告、审议讨论工会工作报告，审议讨论工会财务经审报告，审议讨论医院财务工作报告。讨论结束后，与会代表集中听取了各组召集人的讨论汇报。最后，大会表决通过了大会决议（草案）。

    医院党委书记刘敏涓作总结发言。她指出，黄院长的工作报告总结工作成绩实事求是，对2014年工作安排，思路清晰，措施有力，完全符合工作实际，是一个求真务实、开拓进取、重点突出、措施有力的好报告；刘敏涓书记对医院工会的各项工作给与了充分肯定。针对2014年工作，她要求充分落实常青副校长的指导意见，并提出了三点要求：一是重视学科和人才队伍建设，要求各科室培养梯队人才，合理规划团队未来，积极建设和谐的团队文化；二是以改革、创新思维推动医院发展，积极推进主诊医师负责制，做好各项配套管理制度；三是提高执行力，加强干部队伍建设，要求全体中层干部增强责任心、事业心、进取心，努力做一个善于沟通、廉洁自律的中层干部。