广医在线讯 近日，副校长黄健清率人事处处长黄宇翔、医院管理处处长林英等一行五人来附五院进行重点工作推进情况的调研。医院领导班子成员及办公室、人事培训科、医务科等相关职能科室负责人参加会议。
调研组一行听取了附五院重点工作推进情况的汇报。附五院相关负责人从医院人才队伍建设及人事制度改革相关工作、医院建设推进年工作、医院落实党风廉政建设主体责任反馈意见整改工作、2018年医院重点专项工作四个方面介绍了附五院近期工作的开展情况。院党委书记周如建介绍了附五院党委下半年将开展的党建工作重点任务，从加强队伍建设、严格党内组织生活、规范党员教育管理等方面发扬严实作风，确保党建工作取得实效。其他分管领导依次介绍了医院党风廉政建设、临床教学综合楼搬迁、学科及专科建设、创三甲等专项工作。
听取报告后，调研组一行对附五院重点工作的推进情况给予肯定。黄宇翔处长指出医院在引进高层次人才、后续博士工作站的增设与管理上，要有效整合资源配置，做好长远规划。林英处长在“医院建设推进年”的落实上，对附五院三甲评审、医联体建设、临床教学综合楼启用、专科学科发展、医用设备耗材管理等方面提出要求。
黄健清副校长在讲话中表示，人事工作应继续做好基础性人才招聘确保高学历人才比例稳步提升，并加大高层次人才的引进力度；继续从选人用人、纠正损害群众利益行为、强化对权力运行的制约和监督、支持纪委开展工作、党委主要负责同志当好表率这五个方面落实党风廉政建设主体责任；在三甲创建及临床教学综合楼搬迁等重点工作总体推进上，要列出“时间表、路线图”，既注重安全又提升实效。
