广医在线讯 7月9日，由增城区医学会主办，学校附属第四医院承办的公立医院中层干部管理能力提升专题培训班（第三期）开班。附四院领导班子、全体中层干部、护理骨干，以及增城区各医疗单位中层干部代表参加了培训。培训由增城区医学会副会长、附四院副院长尹传忠主持。
本次培训邀请了品牌科室管理专家池翔宇教授为参会人员作题为“高质量发展下学科战略规划与科室运营管理”的专题培训。
池宇翔教授围绕创新思维、战略规划、管理变革、科室运营等四个方面，分享经典案例和管理经验，引导大家打破常规、创新思维。他指出，正确的科室战略管理，可以使各科室各部门有目的的选择适合自己的发展政策、发展能力和发展环境，从而集中整个部门的力量，实现最终的战略目标。同时，也可以让医院的愿景、使命和价值观更加明确，即医院的定位更加明晰。
增城区医学会会长、附四院院长邢洲在总结发言中表示，公立医院中层干部管理能力提升专题培训班的成功举办，为增城区公立医院中层干部搭建了一个良好的学习和交流平台，让大家在学习中领略了许多管理方面的崭新理念。他强调，学员们要做到温故而知新，通过不断的复习、回味、探讨、总结，将新知识运用到实际工作当中，逐步提升医院管理水平。他表示，增城区医学会以及附四院将继续搭建优质的交流与学习平台，不断拓展增城区医护人员的思维宽度和管理水平，增强管理能力和管理效能，更好地肩负起公立医院高质量发展的职责和使命，为增城区健康卫生事业可持续发展做出不懈的努力。
据悉，增城区公立医院中层干部管理能力提升专题培训班由区医学会发起，共分为三期。前两期分别是周诚忠教授的《医院中层干部角色定位与能力提升》《赢在中层——打造高绩效的医疗执行团队》，以及高燕萍教授的《公立医院领导与管理及文化建设》的专题培训，内容涵盖角色定位、工作能力、团队打造、执行力提升、文化建设、服务质量提高、学科建设、运营管理等多个方面，旨在帮助区公立医院中层干部更好地推进工作，进而全面提升公立医院医院综合管理水平，增强群众健康服务获得感、幸福感。
