12月20日，卫生职业技术学院一年一度的毕业生校园招聘会在广州医科大学校本部举行。来自广东省约164家医药类企事业单位齐聚一堂,为3000多毕业生提供超过6700个岗位，供需比例为1:2，平均每个学生有2个岗位可以选择。整个见面会有序高效，气氛热烈，呈现供需两旺的态势。广州医科大学党委陈杰副书记、王彦贤副校长等领导莅临招聘会现场指导工作。广州市高校就业指导中心工作人员前来接受毕业生就业政策咨询。
　　　“老朋友”情深，“新朋友”增多
    本次招聘会的参会单位绝大多数是卫生职业技术学院的“老朋友”，每年都留出特定名额招收该院毕业生，显示了用人单位对该院毕业生综合素质的充分肯定。广州医科大学直属8所附属医院，广东省、市、区属医院及广州周边城市的知名医院，广药和记黄埔中药有限公司、海王星辰、大参林等一些知名药企,金域体检中心等大型检验中心均来校招揽人才。今年，新用人单位数量达30家，他们多是慕名而来，远至深圳、佛山、中山、东莞、阳江、云浮等地区的公立医院、企业和民营医疗机构。如南沙区中心医院、佛山市禅城区中心医院、台山市中医院、云浮市中医院等医院人才需求量较大，对专科以上学历的护理人员需求均在70人以上，为毕业生提供更广阔的就业空间。还有不少外省的医院和医疗机构前来揽才。
　　　毕业生人数与参会单位创新高, 供需比1:2
    据悉，2014年广东省普通高校毕业生共有47.2万人，比2013年增加3万人，2014年的就业形势被戏称为“更难就业季”。专科毕业生由于学历偏低，就业形势往往更严峻，卫生职业技术学院主动出击，一方面，通过举办校园招聘会和专科专场招聘会，不断开拓就业市场。据往年的数据统计，该院近70%的毕业生依靠学院的招聘会找到合适的工作。今年的参会单位提供了涵盖了该院各专业、各学历层次的就业岗位，提供近6700个岗位，供需比例接近1:2，可谓“一个萝卜两个坑”。另一方面，学院每年开设了就业指导必修课，举办校友分享会、职业规划大赛、简历大赛等活动，提升学生的就业意识。即使处在“史上最难就业季”的2013年，该院毕业生的就业率高达99%，其中助产、医学影像技术、医学检验技术、药学、口腔医学和康复治疗技术等6个专业就业率达到100%，助产和医学影像技术专业的学生更提前在7月份就全部就业。该院毕业生就业率之所以能够保持高水平，首先是因为社会需求量大，以护理专业为例，护理是全省乃至全国技能型紧缺人才，广东省缺口达19万，尤其是专科以上毕业生按目前每年的人数远远未能满足社会需求；其次，得益于毕业生过硬的专业技能和良好的综合素质所形成的良好的口碑；再次是学院领导对就业工作高度重视以及采取的各种有效措施。
　　　紧跟国际形势，拓展境外就业市场
    据了解，部分海外医院、老人院等福利机构紧缺护理人员，境外就业市场得到越来越来毕业生及家长的重视。该院紧抓机遇，了解、联系德国、美国、新加坡、加拿大等国家的医护人员需求问题，并以洽谈会、宣讲会等方式向学生介绍。目前，经与洽谈或组织宣讲会后，与4个国家（德国、加拿大、美国、新加坡）初步建立医护人员输送的工作。初步组织了4名毕业生前往德国医院及养老院工作，目前正在进行德语培训；1名学生参加澳大利亚游学，成功申请澳洲西悉尼大学留学。
    除大力拓展境外就业市场外，该院积极搭建专科学生出国留学的桥梁，圆学生境外升学梦。目前，与英国胡弗汉顿大学合作护士专科3+1续本项目，即学生在该院完成大专三年的学习任务，取得毕业证；赴英国伯明翰市的胡弗汉顿大学进入本科阶段最后一年的学习，完成规定的学习内容，将获得胡弗汉顿大学的本科学位。
    目前，高校的学科和专业设置、人才培养的学历层次、地区冷热等引起的供需结构性矛盾依然突出。根据《2012年广东省普通高校毕业生就业工作白皮书（本专科）》统计，专科由于其专业技能突出，踏实肯干，受到用人单位的欢迎。从前来招聘的企事单位用工需求情况来看，医药类相关的岗位数还是比较充足，卫生类专科人才的用工需求还是非常大。

    媒体报道：
    广东电视台：医院护士缺口大 卫生类毕业生走俏
    原文地址：http://v.gdtv.cn/html/ItemId58/2013-12-20/112436.html

    广州日报：助产士:还没毕业就全就业
    原文地址：http://gzdaily.dayoo.com/html/2013-12/21/content_2489930.htm

    新快报：一个萝卜两个坑 护士找工好轻松
    原文地址：http://epaper.xkb.com.cn/view.php?id=903378

    南方日报：护理人才就业大热，海外医疗福利机构也来“抢人”
    原文地址：http://news.southcn.com/g/2013-12/21/content_87910345.htm