春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。为加强公司人才队伍建设，建立健全选人用人管理机制，树立先进典型，激发队伍开拓进取的干劲，促进团队干事创业的热情。3月13日，学校资产经营有限公司组织召开部门主管竞聘上岗暨2025年度优秀员工表彰大会。
主管竞聘上岗评选
本次活动中，共有8位员工参与部门主管竞聘上岗的角逐。参与竞聘者分别围绕自身工作履历、工作业绩以及未来工作思路与实施举措等方面进行陈述，展现竞聘者个人专业能力、综合素养和进取精神，以及公司服务于学校战略的展望。后续，资产公司将根据竞聘工作方案，秉持公平公正、竞争择优、人岗相适、民主集中、依法依规的原则配备各部门管理队伍。
后勤党总支书记冯卫东与最具显示度工作获得者合影
竞聘上岗活动后，公司举行2025年度优秀员工表彰大会，本次表彰大会旨在对工作中表现突出、成绩优异的个人进行嘉奖。经过前期的民主评议与综合考评，杨梅霞、陈林清凭借在“科技成果展厅建设与开放”和“人才公寓财政补贴申报”两项工作中的卓越表现，荣获“2025年最具显示度工作”奖项。在年度优秀员工评选中，常溢桐、骆杰、何高、朱珊珊、熊翠珍、宗大海六名员工获此殊荣。
公司管理层与年度优秀员工合影
作为学校近两年来新筹办的机构，资产公司肩负着学校科技成果转化主责主业，承接体制机制创新的“试验田”。2026年是学校接受“双一流”建设评估之年，也是“十五五”开局之年，公司管理层希望通过公开竞聘上岗、评选年度“最具显示度工作”（每年2项）等机制创新，激发干事创业活力。
