11月6日下午，广州医科大学“南山新竹”年轻干部队伍建设座谈调研会（第二期）在番禺校区举行。学校党委书记曾颖如、副书记安建国，来自校本部和附属医院的10位年轻干部代表及学校相关职能部门负责人参加会议。党委副书记安建国主持会议。
座谈调研会现场
本次会议以“新竹展叶·共话成长”为主题，旨在搭建校领导与年轻干部面对面、常态化交流的平台，倾听年轻干部的成长诉求，回应大家的发展关切。安建国副书记表示，希望代表们从身边讲起、往深处讲、往实处讲，多讲岗位上的事、摆真实的困惑、提具体的建议。会上，来自附属第一医院、附属第五医院、附属肿瘤医院、人事处、教务处、医院管理处、后勤校产管理处、金域检验学院、公共卫生学院、基础医学院的10位年轻干部代表结合岗位实际和成长经历，围绕成长成才、能力提升、培养历练、激励保障四个方面逐一发言，既交流了入职以来的成长收获，也坦诚反映了工作实际中的困惑，并提出相应意见建议。交流过程中，曾颖如书记不时与代表们互动交流，相关职能部门负责人就管理岗位职数使用、职称评审政策、考核评价机制等问题作了现场回应和说明。
曾颖如书记结合学习贯彻党的二十届五中全会精神，对年轻干部成长提出希望：一要坚定理想信念，增强党员意识、加强党性修养，在平凡岗位上体现先进性、发挥先锋模范作用；二要牢牢把握立德树人根本任务，深刻认识高校的职责使命，把个人成长放到学校“双一流”建设事业发展的坐标系中去定位；三要主动在实践历练中增长真本领，积极投身学校改革发展一线，在多岗位锻炼中经风雨、见世面、长才干；四要相信组织、依靠组织，学校将进一步完善选人用人机制，拓宽干部成长通道，坚持公平公正，让埋头干事的人有奔头、有盼头。曾颖如书记强调，组织人事部门要畅通意见反映渠道，定期开展问卷调查，及时回应年轻干部的关切，办公室的大门随时为大家敞开。
学校党委将继续以“南山新竹”品牌建设为抓手，从倾听心声到回应关切，从共话成长到共促成长，持续为年轻干部的成长赋能，为学校事业高质量发展凝聚力量。
