10月30日下午，广州医科大学“南山新竹”年轻干部队伍建设座谈调研会暨书记圆桌会（第三期）在番禺校区举行。学校党委书记曾颖如、副书记安建国，各直属党组织书记，党委组织部、人事处负责人参加会议。学校党委书记曾颖如主持会议。
会议现场
本次会议以“南山育竹·共话培养”为主题，旨在搭建校领导与基层党组织书记常态化交流平台，广泛听取年轻干部队伍建设意见建议。会上，公共卫生学院、附属第一医院、附属第二医院、机关党委、基础医学院等党委负责同志围绕年轻干部队伍基本情况和培养工作作重点发言，介绍了“南山人才工程”分级培养、“高层次人才+青年教师”师徒制培养模式、年轻干部挂职历练等做法，同时反映了干部识别、培育、管理中的相关问题。曾颖如书记逐一点评，强调要把年轻副教授、教授和附属医院青年骨干医师一并纳入年轻干部视野，引育并举、以育为先。
自由交流环节，与会同志围绕“南山新竹”机制化建设、干部轮岗交流、编制和人才引进保障、临床与科研分类管理、干部挂职锻炼等提出意见建议，建议建立校级年轻干部“蓄水池”，健全机关与学院干部双向轮岗机制，让年轻干部在流动中成长。
曾颖如书记在总结讲话中提出四点要求：一要提高政治站位，把发现培养选拔优秀年轻干部作为战略工程，把“南山新竹”工作品牌做实擦亮、一以贯之抓下去；二要精准发力，把发现、培养、选拔、管理各环节贯通起来，健全全链条培养机制；三要大胆使用，用好轮岗交流、基层一线锻炼、外派历练等方式，让年轻干部在关键岗位上扛事成事；四要从严管理，以巡视整改为契机，拿出具体过硬的措施，推动干部队伍综合素质和能力不断提升。
学校党委将在习近平党建思想引领下深入贯彻新时代党的组织路线，健全优秀年轻干部发现、培养、选拔、管理全链条机制，推动“南山新竹”从工作品牌向选育管用一体的制度体系深化拓展，为学校“双一流”建设提供坚实的组织保证和人才支撑。
