广医在线讯 9月27日至10月26日，学校党委冉丕鑫书记、张强副书记、柯少娟副书记、常青副校长等领导在学校办公室、组织部、纪检监察室等职能部门负责人的陪同下，先后赴一附院、二附院、三附院、四附院、五附院、肿瘤医院、口腔医院、卫职院、荔湾医院等基层单位开展了党建工作专题调研。
    学校党委一贯高度重视党建工作在高等学校各项建设中所发挥的统领作用，始终坚持在新时期党的教育方针指引下，紧紧围绕深化教育改革，全面推进素质教育，通过在各项日常工作中不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断增强各级党委班子的领导核心作用，增强基层党组织的战斗堡垒作用，增强党员干部的先锋模范作用，为培养高素质的社会主义事业的建设者和接班人提供坚强的组织保证。
    开展这次党建调研工作是学校党委进一步贯彻落实基层组织建设年的要求，是深入推进学校建设具有较高水平的教学研究型医科大学的重要部署，调研的主要内容包括基层组织建设、领导班子建设和人才队伍建设等方面的情况。对于调研中基层单位反映的在发展过程中遇到的实际困难，学校领导及有关职能部门及时给予回复或指导。
    综合调研的情况可以看到，在学校党委的正确领导下，各基层党委非常重视党建工作，以党建工作为主要抓手，努力推动各项工作的开展，都取得不同程度的进步和发展。通过听取党委领导班子汇报，并实地考察单位发展现状，冉丕鑫书记等领导对各单位如何进一步加强党建工作，巩固现有成绩，明晰未来发展思路等方面提出了一些具体要求：
    一、要求各单位始终高度重视党建工作，坚持在中国特色社会主义理论的指引下，以先进的理念为先导，研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新局面。充分理解以党建工作为“纲”的重要性，坚定树立党建的主业意识，纲举目张，以党建工作引领各项事业的科学发展。
    二、要求各单位把党建工作与其他业务工作有机融合在一起。党建工作决定着业务工作的方向，是开展好业务工作的可靠保证，同时，业务工作所取得的实际成果又是对党建工作取得成效的最好检验。因此，要找准党建工作的切入点，避免出现“两张皮”的现象。
    三、要求各单位进一步加强领导班子自身建设。领导班子建设是单位党建工作的重要组成部分和关键点，各项事业要发展，关键要有一个好的领导班子，领导班子成员要增强政治责任感和使命感，正确处理好权力、责任与利益的关系，尤其在务实作风的培养和加强执行力的建设方面要多下功夫。
    四、要求各单位领导班子成员自觉加强拒腐防变、抵御风险的能力。班子要坚持“立党为公、执政为民”理念，要坚持从我做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
    五、要求各单位认真抓好文化建设。历史较长的单位要重视文化传统的沉淀、积累、凝练、发扬和升华，引导广大职工忆古怀今，提升为单位事业发展而奋斗的动力和积极性；发展历程较短的单位要努力营造积极向上的文化氛围，凝练文化精髓，通过单位文化建设凝心聚力，团结干部群众共同把事业做强做大。
    六、要求各单位进一步重视学科建设。学科建设是单位核心竞争力的体现，要进一步强化学科建设、专科建设的意识。真正以学科建设为抓手，突出优势学科特色，积极发挥优势学科带动相关学科群的发展；努力建设新的学科增长点，带动单位学科综合实力的提升。
    七、要求各单位进一步加强内部管理。要抓好内部管理制度建设，实施精细化管理，规范管理行为，以制度管人管事，不断规范日常工作秩序，转变工作作风，提高行政效能和服务质量，保证业务工作的正常开展。
    八、要求各单位进一步加强人才队伍建设。要在“党管人才”原则下做好人才工作，要注重人才培养机制建设和经费落实，加大单位业务骨干培养和人才储备，坚持“自主培养”和“积极引进”相结合的方针，积极培养事业发展所需的各类人才，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大的发展空间，不断提升单位竞争力。同时加强管理干部队伍建设，提高干部的执行力，为事业发展提供组织保障。
    通过这次党建调研，促使各单位认真梳理、总结了近几年工作的经验和教训，进一步明确了在新时期加强党建工作的必要性和紧迫性，更促进了各单位从学校大局出发来思考本单位发展定位和发展方向，共同为学校创建具有较高水平的教学研究型医科大学而努力奋斗。